园林公司召开2024年度取证动员大会

为提升员工职业化水平，进一步储备公司高质量发展所需的高素质人才，3月21日，园林公司组织召开2024年度取证动员大会。园林公司在家领导班子、部门负责人、在长项目经理现场参会，信和地产人力资源部（干部人事部）部门经理刘苏出席指导。会议共设36个视频分会场，共计194人参会。

会上，综合办负责人胡咪通报了公司2023年一建学习情况、项目经理持证情况，宣贯了局及地产职业资格管理办法，并发布园林公司两年取证攻坚行动方案。随后，邹平医院项目经理何静、候鸟小镇项目副经理刘国从学习计划、学习方式等方面进行取证经验分享。

刘苏充分肯定了园林公司取证行动的整体部署，分析了园林公司持证基础薄弱原因，表示人力资源部将大力支持园林公司取证攻坚行动，希望大家立足岗位要求和职业发展，提高学习的内驱动力，持之以恒努力学习，争取早日达成取证目标。

最后，园林公司常务副总经理、安全总监陈检作总结讲话，他提出两点要求：一是要提高认识，要从个人职业发展和公司战略高度两个维度深刻理解取证意义；二是要细化分解，结合本岗位持证要求、本人持证情况、学习情况、考试情况等方面制定并全力落实学习计划，中层干部要率先垂范做好引领，积极营造积极向上、奋勇争先的学习环境。

园林公司将以本次动员大会为起点，不断提升员工持证率，为实现公司转型升级持续注入人才动力。（文/园林公司综合办 杨倩）